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北京赛车技巧:如何做好干洗加盟店店长

来源:本站原创 作者:佚名 日期:2015-10-8 16:52:20

北京赛车直播 www.3uis.com.cn 干洗加盟店店长是一店之魂,在干洗店投资人和员工之间起着重要的沟通作用,决定着干洗店经营业绩的优劣。店长优则干洗店生意兴旺发达,店长劣则干洗店业务萎靡不振。因此,作为干洗店投资者,一定会全力以赴培养选拔或招聘到适合的店长,带领干洗店员工不断创造源源不断的干洗店利润。

如何才能让自己成为优秀的干洗店店长,被投资人委以重任?国内十大干洗店加盟连锁品牌施柏丽总部认为,需要做好以下几个方面:
 

先谋定而后动 不断提升干洗店竞争力

随着干洗行业市场的不断饱和,同行业竞争日趋激烈,像上海北京广州这样的一线城市,动辄有几十上百个干洗店遍布大街小巷。如何才能让我们自己的干洗店鹤立鸡群、脱引而出,成为消费者的心目中的首选,这就需要干洗店店长与投资人一起精心规划、谋定后动、一鸣惊人,并不折不扣地严格执行,强化经营管理,不断提升干洗店的洗涤质量和服务水平,以品质赢取用户、稳定市场。

以顾客为导向 急顾客所急想顾客所想

干洗加盟店所从事的事业,是典型的服务行业。从员工到店长、从服务到洗涤,每一个环节都要接受顾客的检验甚至“挑刺”,都会影响着顾客对干洗店的满意度评价,顾客都在无形之中给我们“打分”。如果我们希望自家干洗店的每一次服务都获得高分,作为店长,就必须首先把自己当作顾客,想顾客所想、急顾客所急,带领员工树立服务先于顾客的理念,尽可能解除顾客的后顾之忧,让顾客走进干洗店就像走进自家洗衣房一样放心顺心舒心。

以店长为镜子 率先垂范为员工树榜样

俗话说,以铜为镜可以正衣冠,以人为镜可以明得失。作为一店之长的干洗店管理者,你就是干洗店员工的一面镜子,你做什么员工就会效仿什么,你希望员工做到的,就得自己首先做到。因此,干洗店投资人在选拔任用店长时,需要严格把关,选拔任用善于带兵打仗的优秀人才,避免任人唯亲。作为店长,在日常经营管理过程中,就得身体力行,为员工做出表率。

为了让所有的干洗店加盟商都能轻松快速“复制”施柏丽成功模式,总部为此提供了统一的标准化流程培训。所有新签约的加盟商及从业人员,都会得到总部洗染专家、高级技师的统一指导和培训。施柏丽还编写了系统化教程,供加盟商日常学习和查阅,并提供常年的技术咨询服务。
 

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如何做好干洗加盟店店长

 

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